Tko će ove godine dobiti zlatne plakete HGK – Županijske komore Sisak? Tko će ove godine dobiti zlatne plakete HGK – Županijske komore Sisak?
SISAK – Gospodarsko vijeće HGK- Županijske komore Sisak održalo je danas svoju 11. sjednicu na kojoj je, osim o stanju gospodarstva u našoj županiji... Tko će ove godine dobiti zlatne plakete HGK – Županijske komore Sisak?

SISAK – Gospodarsko vijeće HGK- Županijske komore Sisak održalo je danas svoju 11. sjednicu na kojoj je, osim o stanju gospodarstva u našoj županiji u prošloj godini, bilo riječi i o prijedlogu ovogodišnjih dobitnika zlatnih plaketa Županijske komore.

Stanje u gospodarstvu naše županije, u brojkama je predstavio predsjednik Gospodarskog vijeća Županijske komore Sisak, Boris Mesarić.

„Činjenica je da se kod nas, nažalost, ništa bitno nije promijenilo. Ono čime se posebno volimo hvaliti i isticati, to je pitanje vanjskotrgovinske razmjene koja je za prva tri mjeseca ove godine bila na razini prošle, 2017. godine. Međutim, bio je nešto veći uvoz, tako da je devizni suficit oko 33 milijuna eura za prva tri mjeseca, što je već standardno i uklapa se u prethodne godine. Znamo da tu najveći utjecaj naravno imaju Petrokemija u Kutini i SELK, međutim dobri su rezultati i u drvnoj industriji, tako da s tim, na neki način, možemo biti zadovoljni“, rekao je Mesarić.

Istaknuo je kako je između 2016. i 2017. godine došlo do povećanja broj poduzetnika u našoj županiji. Sa 1925 koliko ih je bilo 2016. godine, taj se broj do danas povećao na 1995.

„To je rezultiralo time da u trgovačkim društvima na području naše županije imamo 1000 zaposlenih više nego što smo ih imali godinu dana ranije. Naravno, time nam se nešto poboljšao i odnos umirovljenika i zaposlenih – omjer je bio 1 umirovljeni na 0,81 zaposlenih, a sada je 1: 0,87. Naravno, to je i dalje poražavajuće, jer činjenica je da je godinama taj odnos u našoj županiji negativan. Praktično, od 2003. godine mi u kontinuitetu, osim 2007. i 2008., imamo veći broj umirovljenika, nego što imamo ukupno zaposlenih. Pri tome se računa broj ukupno zaposlenih, dakle, ne samo u trgovačkim društvima, nego ukupno zaposlenih koji su osiguranici“, kazao je Mesarić, upozorivši kako je taj problem prisutan i na razini cijele države. Upozorio je na još jednu činjenicu.

„Na nivou Republike Hrvatske zabilježeni pad nezaposlenosti je 2,2 puta veći nego porast zaposlenosti. To ide u prilog tezi da naši ljudi odlaze van i da se time smanjuje nezaposlenost, ali se zaposlenost bitno ne povećava. Mi ovdje imamo još jedan problem – mi smo županija koja ima i najveću registriranu nezaposlenost u Republici Hrvatskoj. Iako je ona bitno manja nego što je to bilo ranije, još uvijek je najveća u Republici Hrvatskoj“.

Osvrnuo se i na prošlogodišnje poslovanje poduzetnika u našoj županiji.

„Konsolidirani obračun, dakle i onih koji su poslovali s dobitkom i onih koji su poslovali s gubitkom,  za 2017. je lošiji nego što je bio godinu dana ranije. Znači, 2016. godine smo imali konsolidiranu dobit na sve poduzetnike 54 milijuna, a za 2017. godinu to je negativan rezultat od 37 milijuna kuna. Naravno, najveći utjecaj na to ima poslovanje Petrokemije koja je poslovala s gubitkom, što onda „proguta“ ova ostala poslovanja koja imamo. Osim naše, u prošloj su godini još samo dvije županije – Istarska i Osječko-baranjska, imale negativan konsolidirani rezultat, s tim da su njihovi gubici puno veći od naših (u Istarskoj npr. zbog Uljanika). To su neki glavni pokazatelji. Drugih bitnih, velikih pomaka nema, bez obzira što smo mi županija koja povlači puno sredstava iz Europske unije, međutim najčešće se radi o infrastrukturnim projektima koji nisu bitno utjecali na poslovanje naše županije“, izvijestio je Mesarić.

Istaknuo je i sve veći problem nedostatka radne snage, na koji su, kaže, u Županijskoj komori Sisak upozoravali još prije dvadesetak godina .

„Mi nemamo dovoljno radne snage. Hrvatska je i inače po radno aktivnom stanovništvu na predzadnjem mjestu u Europi, a budući da nemamo dovoljno radne snage, postoji potreba i za njezinim uvozom. Posebno se to odnosi na kvalificiranu radnu snagu, majstorsku radnu snagu, visokostručnu radnu snagu, jer zapravo takva radna snaga pronalazi posao i na širokom europskom tržištu i svaki dan će taj problem biti sve naglašeniji“.

Odlazak radne snage usko je povezan i s pitanjem demografije, upozorio je.

„Najproduktivnija radna snaga i u onom demografskom smislu nam odlazi van, posebno jer odlaze obitelji, prema tome logično je da onda nemamo niti prirasta stanovništva. Stoga je jedno od gorućih pitanja – kako zadržati mlade?  Ne deklarativno, ne s tisuću ni sa sedam tisuća kuna po djetetu. Mlade se može zadržati samo tako da mladim ljudima damo posao i da im damo pristojnu plaću da mogu uzdržavati svoju obitelj. To je jedina prava demografska mjera. Sve druge mjere su zapravo bacanje – nitko neće imati djece zato što će mu netko dati tisuću ili sedam tisuća kuna. U ovom trenutku se itekako treba razmišljati i o povećanju plaća, jer mi moramo biti konkurentni s plaćama u okruženju kako ljudi ne bi imali motiv odlaziti. Sa sigurnošću zaposlenja na neodređeno vrijeme, pristojnim primanjima i mogućnošću rješavanja stambenog pitanja, nitko neće odlaziti nikuda i to su prave demografske mjere“, zaključio je Mesarić.

Osim izvješća o stanju gospodarstva na našoj županiji u prošloj godini, na11. sjednici Gospodarskog vijeća Županijske komore Sisak usvojen je i prijedlog odluke o dodjeli ovogodišnjih plaketa i priznanja trgovačkim društvima za zasluge u razvitku gospodarstva tijekom 2017. godine na području Županijske komore Sisak.

Za plaketu „Kristalna kuna za najuspješnije trgovačko društvo u županiji“ u kategoriji velikih trgovačkih društava predložena je tvrtka „Mlin i pekare“d.o.o. Sisak  koja je dosad tri godine za redom dobivala Zlatnu plaketu u toj kategoriji.

Drvni centar Glina d.o.o. Glina predložen je za dobitnika „Zlatne plakete“ u kategoriji najuspješnijeg velikog trgovačkog društva, a u kategoriji srednjih trgovačkih društava „MMM- Vukelić“d.o.o. Brestača. Za „Zlatnu plaketu“ u kategoriji malih trgovačkih društava predložen je „SANO“ d.o.o. Popovača.

„Posebno priznanje za inovativnost dodijelit ćemo SIMORA-i za projekt „Pismo“ Novska, vezano za gaming industriju. Mislimo da je to zaista jedan izvanredan projekt koji bi u budućnosti trebao utjecati na razvoj gospodarstva u našoj županiji. Isto tako, dodijelit ćemo posebno priznanje Hrvatskom centru za razminiranje za njihovu 20. godišnjicu jer smatramo da su oni stvarno u teškim i financijskim i drugim uvjetima odradili ogroman posao u stvaranju uvjeta za razvoj gospodarstva i povratak ljudi“, obrazložio je predsjednik Gospodarskog vijeća Županijske komore Sisak, Boris Mesarić.

Kao i prijašnjih godina, bit će dodijeljena i jubilarna priznanja. Lječilište Topusko dobit će priznanje za 200 godina organiziranog lječilišnog turizma. Za 60 godina postojanja, priznanja će dobiti „Auto promet Sisak“ d.o.o. Sisak i „Pounje“ d.d. Hrvatska Kostajnica. Priznanja za 50 godina postojanja ove godine dobivaju „Petrokemija“d.d. Kutina i „Vatrostalna Sisak“d.o.o. Sisak. Priznanja će dobiti i tvrtke koje obilježavaju 25 i 20 godina kontinuiranog poslovanja.

 

Komentari

Slađana Marković Novinar

Osvježenje Petrinjskog radija od srpnja 2016.godine. Dugogodišnja novinarka i radijska voditeljica s bogatim iskustvom u ovom poslu, što potvrđuju i brojne nagrade struke. Osim što je u novoj redakciji zadužena za novinarski dio posla, uskoro će slušatelji Petrinjskog radija moći uživati i u njezinom glasu u našem radijskom eteru.