Foto – izvor: stranica “Mali svjetionik za velike ljude”
ZAGREB /PETRINJA – „Mali svjetionik za velike ljude“ naziv je nagradnog natječaja u organizaciji konzultantsko – revizorske tvrtke „Mazaras Hrvatska“, tvrtke distributera kabela „Tim Kabel“, Udruge „Partner“ i Zaklade „Rhema“, kojim se traži „obični“ zaposlenik, vrijedan čovjek koji svakodnevno pridonosi okolini poštujući načela vrijednosti rada i poštenja. Ove jeseni natječaj se provodi drugi put, nakon što je lani između više od stotinu prijavljenih kandidata najboljim proglašen zaštitar Mate Orlović. Njemu je uz titulu pripala i novčana nagrada od 50 tisuća kuna, što je ove godine podignuto na 100 tisuća kuna.
„Mali svjetionik za velike ljude“pokrenuli su Kristijan Cinotti, direktor „Mazaras Cinottija“ i Ivan Topčić, vlasnik i direktor „Tim Kabela“. Ideja projekta je usmjeriti pozornost na vrijedne radnike, poštene ljude, promicatelje pozitivnih vrijednosti i prave uzore ili kako kažu organizatori: „naše male svjetionike“.
„Mi vjerujemo u važnost svih ljudi i malih i velikih. Ako na bilo koji način promiču vrijednosti poštenja i rada, njihova priča zaslužuje biti ispričana! Želimo u prvi plan staviti jednostavne i vrijedne ljude koji stoje na tim vrijednostima jer nas one, kada bi ušle u naviku cijele države, mogu izvesti iz krize. Ali trebaju nam živi primjeri koji će nas nadahnuti i pokrenuti, trebaju nam svjetionici“, kažu pokretači natječaja koji pojašnjavaju i sam naziv natječaja „Mali svjetionik za velike ljude“:
„Mali – jer ne postoji nagrada dovoljno velika da pokrije vrijednost dobrog čovjeka i radnika. Svjetionici – jer nam poput svjetionika daju nadu i pokazuju put. Veliki ljudi – jer je njihova skromnost dokaz njihove veličine.“
Prva faza natječaja koja je trajala do 27. rujna ove godine, sastojala se od primanja prijava kandidata (isključivo na web stranici „Malog svjetionika“). Kandidate je mogao prijaviti bilo tko iz tvrtke u kojoj su zaposleni – vlasnik, direktor, šef ili kolega, čak i član obitelji, prijatelj ili mušterija. Po poduzeću se moglo prijaviti najviše troje radnika, s tim da pravo natjecanja nemaju članovi srednjeg i višeg menadžmenta. Prijavitelj je bio dužan objasniti zašto je kandidat vrijedan priznanja – primjerice: ostane dulje na poslu, jer ste vi bolesni; možda se zalaže za bolje poslovne procese iako ne bi trebao; bori se za bolje radne uvjete svih ili naprosto stavom motivira kolege na veći angažman… Ove godine na natječaj je pristiglo 250 prijava. U drugoj fazi natječaja koja je trajala do 22.listopada, višečlana komisija izbor je suzila na 15 kandidata.
Sada je u tijeku treća, posljednja faza projekta, u sklopu koje javnost, glasovanjem putem telefona ili slanjem SMS-a, do 22.studenog 2019. godine, odlučuje o ovogodišnjem pobjedniku /pobjednici natječaja. Među finalistima je ove godine i jedna naša sugrađanka – medicinska sestra Irena Barukčić (kandidat br. 14), zaposlena u Ustanovi za zdravstvenu njegu ZRINUS u Petrinji. Nju je kandidirao ravnatelj ove Ustanove, mr.sc. Petar Ćosić koji je u prijavi, o Ireni Barukčić napisao:
Uz obiteljske obveze, posao na prvom mjestu
Skromnost i samozatajnost su vrline koje u malim mjestima skoro i ne primjećujemo. Ako se ove osobine prepoznaju u osobi koja se nesebično daje na području u kojem su ratne traume još uvijek prisutne, onda one od brojnih drugih priča nikada ne mogu izaći na vidjelo. Upravo ove i druge plemenite osobine se nalaze u Ireni Barukčić, medicinskoj sestri koja već 15 godina neumorno radi u Ustanovi za zdravstvenu njegu ZRINUS u Petrinji. Sestra Irena uz obitelj s dvoje djece, od prvoga dana pokazuje marljivost i odgovornost u svakodnevnom poslu, što prepoznaju pacijenti kojima svakodnevno pruža usluge i pokazuje svoje vrline. To potvrđuju svi koji je poznaju, kako njezine kolegice i kolege tako i pacijenti.
Sestra Irena donosi radost svakom pacijentu u njegovom domu, a na poslu njezine kolegice i kolege kažu: „Divno je imati kolegicu na koju se možeš uvijek osloniti“. Ono što je posebno krasi kao osobu je njezin uravnotežen i izvrstan odnos s kolegama na poslu s nadređenima, s brojnim partnerima i liječničkim ordinacijama.
Naporan terenski rad u teškim uvjetima
Sestra Irena zbrinjava uglavnom najteže bolesnike u njihovom domu, sve u uvjetima koji zahtijevaju dodatna znanja i napore. Radi u iznimno otežanim uvjetima na strukturalno promijenjenom pograničnom, ruralnom, bivšem ratnom i miniranom području Banovine sa specifičnim infrastrukturnim i demografskim obilježjima. Iako se kroz djelatnost zdravstvene njege u kući bolesnika smanjuju ukupni troškovi cjelokupnog zdravstvenog sustava, ona je marginalizirana, jer je vrijednost rada medicinske sestre podcijenjena zbog nisko ugovorene cijene usluga s HZZO-om. No zbog toga sestra Irena ne gubi nadu u bolje sutra, pokušava dati svoj doprinos da nam svima bude bolje. U kuće bolesnika uvijek ulazi s osmijehom na licu i mijenja raspoloženje u cijeloj obitelji.
Na terenu radi sama, vozi se do pacijenata u svim vremenskim uvjetima (snijeg, led, kiša, poplava), gdje su izuzetno teški socijalni i ekonomski uvjeti u kojima žive korisnici. Nerijetko i bez izvora tekuće vode, bez kupaonice, u kući gdje žive psihički bolesne i agresivne osobe. Pristup do boravišta pacijenta često je neadekvatan, udaljen više od 80 km od sjedišta Ustanove po makadamu i šumskim putovima. Ona brine o ljudima koji prolaze kroz svoje najgore dane u životu, za palijativne pacijente kojima su to zadnji trenutci života u svom domu, za one s moždanim udarom, s ranama od dugog ležanja… Ona se brine za mnoge naše majke, očeve, sestre, braću, prijatelje i obitelj. Nije važno tko ste i što se dogodilo. Ona će se pobrinuti za vas i naći utješnu riječ.
Sa svojim požrtvovnim radom, u teškim i kompliciranijim uvjetima, s mnogo manje tehničkih i tehnoloških pomagala, nastoji osigurati najbolju moguću kvalitetu zbrinjavanja bolesnika. Iako se možda duboko u sebi osjeća iscrpljeno i preopterećeno od napornog dana na terenu, nikada to nije pokazivala pred drugim zaposlenicima u Ustanovi ali i pred pacijentima.
Požrtvovna sestra i izuzetna osoba
Vrijednost rada medicinske sestre i njezinog doprinosa društvu sigurno se mjeri stručnošću i brigom za bolesne. No, pored toga struka medicinskih sestara požrtvovna je i humana djelatnost, koja pacijentima svih kategorija pridonosi olakšavanje u najtežim situacijama, što sestra Irena dosljedno slijedi. Ona je brižna, strpljiva, ljubazna, i više od onog što se očekuje od medicinske sestre. Potpuno posvećena služenju najpotrebnijima, s velikom neiscrpnom energijom u sebi gradi ljubav za ljude. U Ustanovi ZRINUS je prepoznatljiva po izuzetnim organizacijskim sposobnostima, glavni je kotačić bez kojeg bi mehanizam teško funkcionirao. Raspored, planove rada, imena pacijenata i glavne probleme skoro da zna napamet.
Svakodnevno pruža pomoć kolegicama i kolegama na poslu u savladavanju najtežih stručnih i logističkih problema te kriznih situacija. U bilo koje vrijeme ona pruža pomoć, zamijeni ih na radnom mjestu ukoliko je to potrebno odradi posao na njihovom terenu. Sve to sestra Irena čini jer tako želi, pa nije čudno što u anketama Ustanove o komunikaciji i organizacijskoj kulturi dobije najvišu ocjenu. Zbog toga je svi iznimno poštuju. Sve poslove obavlja u roku, radi sve ono što se od nje na radnom mjestu traži, ali isto tako o svemu brine kao da se radi o njezinoj Ustanovi. Za svoj trud često dobiva od pacijenata zahvale, a kolegice i kolege su već davno u njoj prepoznali izuzetnu osobu.
Unatoč većem iseljavanju i odlasku sestara, ona ostaje vjerna svojoj Ustanovi
Da je sestra Irena visokih moralnih i karakternih osobina pokazuje niz događaja. Jedan od njih je onaj kada su se iz Petrinje i s Banovine masovno počele iseljavati obitelji od kojih i brojne medicinske sestre, koje su potražile atraktivnije i bolje plaćene poslove u inozemstvu, Zagrebu ili u državnim ustanova na području županije. Ona je ostala uz svoje pacijente i uz svoju Ustanovu ZRINUS u kojoj je našla prvo zaposlenje po završetku Škole za medicinske sestre. Nju je vodio osjećaj odgovornosti i lojalnosti prema Ustanovi i vrijednostima koje oblikuju korporativnu kulturu. Tijekom njezinog petnaestogodišnjeg rada dala je izniman doprinos povećanju učinkovitosti i kvaliteti svakodnevnog rada i poslovanja u Ustanovi. Na radnom mjestu ostvarila je specifična profesionalna postignuća, predana je poslu, pouzdana, fleksibilna, samostalna osoba izraženih komunikacijskih vještina i uspješno savladava zahtjevne zadatke u skrbi za bolesnika.
U radu je odgovorila na sve zahtjeve radnog mjesta i implementiranog sustava upravljanja kvalitetom (Certifikat ISO 9001, od 2008), na temelju stručnih i socijalno-komunikacijskih kompetencija. Zadnja godišnja ocjena njezinih kompetencija i uspješnosti je bila 4,9 (ocjena 1-5), i tako je od ukupno 20 zaposlenih svrstana na vodeće mjesto na rang listi u Ustanovi. Također je zapažen njezin volonterski rad u zajednici na preventivnim zdravstvenim programima u okviru Udruge DRUŠTVO ZDRAVLJA.
Stvaranje nove vrijednosti sestra Irena promatra i kroz dodanu vrijednost u vidu znanja i novoga intelektualnog kapitala. Zato, unatoč svim privatnim i poslovnim obavezama i ulogama koje ima, ona se stalno i stručno usavršava te je 2016. godine na Medicinskom fakultetu Osijek završila jednogodišnji studij palijativne skrbi u djelatnosti zdravstvene njege u kući. Od ove godine započinje i sa studijem sestrinstva na Fakultetu zdravstvenih studija u Rijeci – studij u Karlovcu.
Ova priča o medicinskoj sestri Ireni Barukčić nije rađena na bazi dojma i deklarativnog opisa osobe, nego temeljem dugogodišnjeg praćenja i ocjena njezina rada. Jer, ona je svojim predanim radom stalno radila na stvaranju dodane vrijednost organizacijskoj kulturi i konačnoj uspješnosti struke i Ustanove iza koje stoje svi zaposlenici i menadžment Ustanove za zdravstvenu njegu ZRINUS“, napisao je u prijavi ravnatelj „Zrinusa“, mr.sc. Petar Ćosić.
„Cilj nam je da nagrada dođe u Petrinju i da podcijenjeno sestrinstvo i zdravstvena njega u kući, na ruralnom području, dobiju svoje mjesto u društvu. Sestra Irena ovdje radi i živi 15 godina, ostala je vjerna svom poslu i svom gradu, iako je mogla, kao mnogi drugi naći neko atraktivnije radno mjesto“, dodao je Ćosić za Portal 53.
Za svog favorita među finalistima ovogodišnjeg natječaja „Mali svjetionik za velike ljude“ možete glasovati do dodjele nagrada, koja će 22. studenog biti održana na Global Leadership Summitu u City Plazi u Zagrebu. Pobjedniku natječaja bit će uručena nagrada od 100.000 kuna i priznanje za najboljeg radnika „Nagrada dr. Dražen Glavaš“ (u spomen na sveučilišnog profesora i kršćanskog intelektualca, organizatora The Global Leadership Summita u Hrvatskoj, koji je krajem 2017. preminuo u 50.godini života). Za drugo mjesto na ovom natječaju predviđena je novčana nagrada od 10.000 kuna, a za treće 5.000 kuna.
Posjetite stranice „Malog svjetionika“ i do 22.studenog 2019. glasujte telefonski ili SMS-om.
Telefonsko glasovanje : Nazovite 061 5601 te odaberite broj svog omiljenog kandidata (primjerice, ako je to Irena – broj 14). Cijena poziva iz fiksne mreže 3,75 kn, iz mobilne mreže 5,06 kn.
SMS glasovanje: Na broj 666 999 pošaljite ključnu riječ KANDIDAT zajedno s brojem kandidata (bez razmaka). Npr. KANDIDAT 14. Cijena poruke je 3,72 kn.
Uplaćeni iznosi idu za „Mali svjetionik“ 2020.
Izvor: https://www.malisvjetionik.hr/
